新聞網訊(通訊員嚴璨)6月22日至23日，由我校承辦的全國第二屆藥學院院長高峰論壇在校召開，來自北京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學等知名高校的近40位藥學院院長與會。

　　論壇旨在為藥學學科發展和高校間合作提供良好的交流平臺，探討新形勢下一流藥學學科建設策略、人才培養機制創新、科研與技術服務社會等，進一步加強交流、深化合作、共謀發展。

　　開幕式上，副校長唐其柱致歡迎辭。他介紹，我校制定了一流大學建設方案，實施“生命醫學學科騰飛計劃”，希望依托武漢大學的醫學、藥學等學科交叉融合發展來共同推動生命醫學學科整體躍升，進一步增加學術交流。他希望，各位藥學院院長與我校探討更加全面深入的合作，共同推進全國藥學院的建設和發展。

　　論壇期間，圍繞“藥學一流學科發展戰略”和“藥學一流本科專業建設”開展了兩場高峰對話。

　　全國教育部藥學類專業教學指導委員會主任委員、中國藥科大學副校長、國家教學名師姚文兵作題為“新形勢下中國高等藥學教育新思考”的報告。姚文兵梳理了中國藥學教育的發展歷程，分析了高等藥學的改革成效，同時也指出藥學教育面臨的多重挑戰。他提出，在全球化背景下，中國高等藥學教育要積極響應國家政策的號召，借鑒和學習國際先進的教學理念和教學方法，尋求與國外院校合作。

　　武漢大學藥學院院長鄧子新院士以“新時期藥學院如何奔一流”為題作報告。結合國家需求、社會定位和發展趨勢，他分析了藥學教育面臨的現狀、醫藥事業的發展方向，介紹了武漢作為中部之城，生物醫藥產業已經形成區域優勢。他指出，武漢大學藥學院將從力求師資隊伍高端、培植人才培養沃土、立足科學研究前沿、追求學科平臺實效、做到科學管理入流等五個方面重點建設“特色鮮明、優勢明顯”的藥學院。

　　北京大學藥學院院長周德敏以北京大學藥學院為例，提出了綜合性大學藥學學院及人才培養模式的思考：以隊伍建設為核心、以機制改革為抓手、以學科交叉為突破點，梳理通識課因人設課、教學質量不高的課程，探索新體制教研系列成為教學主體;以跨學部化學生物學交叉中心、藥學院學科國際評估為契機，促進科研提升;以學院人事制度改革、國際評估為契機，建立一流的師資隊伍，為一流學科保駕護航。

　　浙江大學藥學院院長楊波介紹了該學院拔尖人才培養體系的具體舉措：加強頂層設計和專業規劃，加快實施本科教學的改革，深入開展“本科教學教育大討論”和一流本科教育行動計劃，構建“新藥學”培養方案;實施優質生源工程，改革課程體系，推動以“創新藥物研發過程”為主線進行教學體系改革;大幅增加實踐和國際交流環節，強化學生實踐能力和全球競爭力;研討型課程實行小班化、平行班教學，采取線上線下混合式教學、MOOC、虛擬仿真、數字化教材應用于教學等多種方式構建多學科交叉融合的新藥學人才培養模式。

　　中山大學深圳分校藥學院院長鄧文斌介紹了學院的整體定位、學科建設和發展規劃。該學院充分利用深圳的區位優勢和條件，以生物驅使的創新藥學為方向，建成創新型高端藥學人才的培養基地，與中山大學在廣州的藥學院實行錯位發展。他還分享了中山大學藥學一流學科建設近期的主要工作和思路。

　　蘇州大學藥學院院長鎮學初分析了藥學在綜合性大學中存在資源辦學資源不足、學科定位不明晰、育人模式同質化的一些挑戰，希望藥學學科在人才培養、學科建設和科學研究上走出特色化發展的道路。

　　在討論環節中，藥學院院長們圍繞“藥學一流學科發展戰略”和“藥學一流本科專業建設”兩個議題展開研討，分享藥學人才培養和學科建設的經驗和面對問題的思考，現場氣氛熱烈。